Auch Fälle von unzumutbaren Belästigungen oder des Nachstellens, so genanntes Stalking, durch Mitarbeiter eines Betriebes untereinander können eine Kündigung durch den Arbeitgeber, insbesondere auch eine fristlose Kündigung, rechtfertige... (mehr)

Seit dem letzten Wochenende ist es nun leider soweit. Nach der nun aus den Medien seit geraumer Zeit schon bekannten Pleite von Schlecker hat der Insolvenzverwalter etwa 10.000 Kündigungen an betroffene Mitarbeiter ohne jegliche Abfindungsang... (mehr)

In der vom Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 14.04.2011 - 6 AZR 727/09 entschiedenen Rechtsfrage, ob eine Kündigung durch einen Bevollmächtigten des Arbeitgebers rechtswirksam mangels beigefügter Vollmacht (für die Berechtigung dem AN ein... (mehr)

Viele Arbeitgeber versuchen die Einhaltung diverser arbeitsvertraglicher Verpflichtungen durch ihre Arbeitnehmer mittels Vertragstrafen zu sichern. So werden durch entsprechende arbeitsvertragliche Vereinbarungen beispielsweise die Nichteinha... (mehr)

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 9. August 2011 - 9 AZR 425/10"Gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Ãœbertragung des Urlaubs auf das nächs... (mehr)