In der vom Bundesarbeitsgericht im Urteil vom 14.04.2011 - 6 AZR 727/09 entschiedenen Rechtsfrage, ob eine Kündigung durch einen Bevollmächtigten des Arbeitgebers rechtswirksam mangels beigefügter Vollmacht (für die Berechtigung dem AN ein... (mehr)

Viele Arbeitgeber versuchen die Einhaltung diverser arbeitsvertraglicher Verpflichtungen durch ihre Arbeitnehmer mittels Vertragstrafen zu sichern. So werden durch entsprechende arbeitsvertragliche Vereinbarungen beispielsweise die Nichteinha... (mehr)

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 9. August 2011 - 9 AZR 425/10"Gemäß § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG muss der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Ãœbertragung des Urlaubs auf das nächs... (mehr)

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden (BAG, Urteil vom 09.06.2011, Az: 2 AZR 703/09), dass in Fällen, in denen ein Arbeitgeber schon allein von einem Antrag des Arbeitnehmers auf Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft weiß, der Arb... (mehr)

Mittlerweise hat es sich herumgesprochen und das Thema ist nach wie vor in aller Munde. Die Kassiererin "Emmely" hatte beim Bundesarbeitsgericht gewonnen (BAG-Urteil vom 10.06.2010; Az.:2 AZR 541/09) und konnte an ihren Arbeitsplatz zurückkeh... (mehr)