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Arbeitsrecht - Fachbeiträge vom Rechtsanwalt

  • Verschärfte BAG-Rechtsprechung zu Widerrufsklauseln

    In einer Vielzahl von Arbeitsverträgen sind flexible Vergütungsbestandsteile enthalten, beispielsweise wenn es um übertarifliche Zulagen oder die Überlassung eines Dienstwagens zur Privatnutzung geht. Die meisten Arbeitgeber wollen mit entsprechenden arbeitsvertraglichen Regelungen dabei...» mehr lesen

  • Arbeitsvertrag und Nebentätigkeit

    Im Arbeitsrecht gilt bezüglich eines schon bestehenden Arbeitsverhältnisses der Grundsatz, dass auch noch eine Nebentätigkeit ausgeübt werden kann. Dies ergibt sich aus dem grundgesetzlich geschütztem Recht der Berufsfreiheit gemäß Artikel 12 GG, weshalb es erst einmal auch keiner...» mehr lesen

  • Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis

    Die gesetzlichen Kündigungsfristen lauten gem. § 622 BGB: Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen 1. zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats, 2. fünf Jahre bestanden hat,...» mehr lesen

  • Das Arbeitgeberdarlehen

    Gelegentlich gewähren Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern unterschiedliche Vergünstigungen, worunter auch die Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens fällt. Ein solches unterscheidet sich vom Darlehen im klassischen Sinne im Grunde nur dadurch, dass es in Bezug und mit besonderer Rücksicht auf...» mehr lesen

  • Reisezeiten und Abgeltung

    In vielen Verträgen findet sich eine formularmäßige Klausel, nach der "sämtliche Reisetätigkeiten mit der vertraglichen Vergütung abgegolten sind".   Will der Arbeitnehmer nunmehr die Reisetätigkeit bezahlt bekommen, wird der Arbeitgeber in einer Vielzahl von Fällen auf diese...» mehr lesen

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