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Arbeitsrecht - Fachbeiträge vom Rechtsanwalt

  • Rechtliches zum Mobbing

    Laut Statistiken der Krankenkassen steigt die Anzahl der psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz stetig an. Dabei sind nicht nur Stress und hohe Arbeitsbelastungen für diese und das zumeist eintretende Burn-Out-Syndrom ursächlich, vielmehr führt auch Mobbing zu entsprechenden...» mehr lesen

  • Kündigung und Abfindung

    Grundsätzlich unterscheidet man drei Arten von Kündigungen durch den Arbeitgeber: Betriebsbedingte Kündigungen (der Betrieb will sich verändern, z. B. Betriebsstilllegung), Personenbedingte Kündigungen (der Arbeitnehmer ist nicht mehr geeignet, z. B. wegen langer Krankheit) und...» mehr lesen

  • Diskriminierung und Entschädigungsansprüche

    Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), im Volksmund auch Antidiskriminierungsgesetz genannt, bezweckt den Schutz von Arbeitnehmern bei Mobbing, Diskriminierung und Ungleichbehandlung. Grundlage ist das in § 7 AGG festgeschriebene Benachteiligungsverbot. § 7 Abs. 1 AGG bestimmt, dass...» mehr lesen

  • BAG: wirksamer Zugang der Kündigung bei Übergabe außerhalb der Wohnung

    Das Bundesarbeitsgericht hat gerade entschieden (BAG, Urteil vom 09.06.2011, Az: 6 AZR 687/09), dass eine arbeitsrechtliche Kündigung auch dann wirksam wird, wenn diese außerhalb der Wohnung des betroffenen Arbeitnehmers dessen Ehegatten übergeben wird. Das BAG hat insoweit die...» mehr lesen

  • Vorgehensweise bei Änderungskündigung

    Es kommt oftmals vor, dass ein Arbeitgeber einzelne Arbeitsbedingungen wie beispielsweise das Gehalt, den Tätigkeitsbereich oder den Arbeitsort eines Mitarbeiters ändern möchte. Dies kann der Arbeitgeber aber im Grunde nur dann, wenn der Arbeitnehmer der gewünschten Änderung zustimmt. Ohne...» mehr lesen

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