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Arbeitsrecht - Fachbeiträge vom Rechtsanwalt

  • Diskriminierungsverbot - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

    Am 14.08.2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, kurz: AGG, in Kraft getreten. Das AGG soll Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern oder...» mehr lesen

  • Kündigung-was nun?

    Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber stellt für die meisten Arbeitnehmer eine Ausnahmesituation dar, in der man allzu leicht den Überblick verliert und dadurch den Weg für ein erfolgreiches Vorgehen gegen die Kündigung des Arbeitsverhältnisses verbaut. Der von der...» mehr lesen

  • Was gilt es bei einer Kündigung zu beachten?

    von OLIVER KERN - Rechtsanwalt (LL.M.) Frankfurt  Plötzlich ist sie da: Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Entweder haben Sie das Kündigungsschreiben in Ihrem Briefkasten gefunden oder das Schreiben ist Ihnen persönlich durch Ihren Vorgesetzten...» mehr lesen

  • Diese Kündigungsfristen gelten für Arbeitsverhältnisse

    Will Ihr Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen, muss er die geltenden Kündigungsfristen einhalten. Aber welche Kündigungsfristen gelten eigentlich?    Die Kündigungsfristen können in Ihrem Arbeitsvertrag oder in einem auf Ihr Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrag vereinbart...» mehr lesen

  • Abmahnung durch den Arbeitgeber - Voraussetzungen, Form, Konsequenzen und Abwehr

    Abmahnung durch den Arbeitgeber - Voraussetzungen, Form, Konsequenzen und Abwehr Das Arbeitsrecht stellt dem Arbeitgeber mit der Abmahnung ein Mittel zu Verfügung, Vertragsverstöße und Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers zu beanstanden und der Wiederholung eines solchen Verhaltens...» mehr lesen

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