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Arbeitsrecht - Fachbeiträge vom Rechtsanwalt

  • Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld?

    Gegen Ende eines jeden Jahres zahlen viele Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern zusätzlich zu dem laufenden Gehalt ein Weihnachtsgeld bzw. eine Weihnachtsgratifikation. Einen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld gibt es allerdings nicht. Ein Arbeitnehmer kann deshalb nur dann die Zahlung...» mehr lesen

  • Wann ist die Befristung eines Arbeitsvertrages unwirksam?

    Ein befristeter Arbeitsvertrag ist für den Arbeitnehmer mit einer Reihe von Nachteilen verbunden. Nach dem Willen des Gesetzgebers soll deshalb das unbefristete Arbeitsverhältnis die Regel, das befristete Arbeitsverhältnis dagegen die Ausnahme sein. Aus diesem Grund ist die...» mehr lesen

  • Die Verdachtskündigung

    Hat ein Arbeitgeber eine Kündigung ausgesprochen und setzt sich der gekündigte Arbeitnehmer dagegen mit einer Kündigungsschutzklage zur Wehr, trägt im Kündigungsschutzprozess grundsätzlich der Arbeitgeber die sogenannte Darlegungs- und Beweislast. Das bedeutet, dass im...» mehr lesen

  • Die wirksame Abmahnung

    1. Inhalt Zunächst der erste von mehreren Orientierungssätzen eines Urteils des BAG vom 27.11.2008 (2 AZR 675/07, veröffentlich erst in NZA 15/2009 vom 13.08.2009): "Eine Abmahnung ist aus der Personalakte zu entfernen, wenn sie statt eines konkret bezeichneten Fehlverhaltens nur...» mehr lesen

  • Vom Arbeitgeber gekündigt: Wie hoch muss die Abfindung sein?

    Nach Erhalt einer Kündigung geht es vielen Arbeitnehmern darum, zumindest nicht ohne eine Abfindung aus dem Arbeitsverhältnis auszuscheiden. Nur in wenigen Ausnahmefällen hat ein Arbeitnehmer aber einen "echten" Anspruch auf eine Abfindung. Die Zahlung einer Abfindung kann er deshalb im...» mehr lesen

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