In vielen Arbeitsverträgen finden sich Klauseln, wonach über das Gehalt auch gegenüber Arbeitskollegen Verschwiegenheit zu bewahren ist. Das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat nun eine solche Klausel im Arbeitsvertrag für unwirksam e... (mehr)

Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses wandelt sich der noch nicht erfüllte Urlaubsanspruch in einen Abgeltungsanspruch um, ohne dass es weiterer Handlungen des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers bedarf.Der Urlaubsabgeltungsanspruch ist dabei nicht a... (mehr)

Nun hat das Bundesarbeitsgericht am 10.06.2010 über den  - in der Presse hochgehandelten - Fall Emmely entschieden. Bislang liegt nur die Pressemeldung 42/10 vor. Die Urteilsgründe sind abzuwarten. Doch bereits aus der Pressemitteilung läßt ... (mehr)

Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wünschen sich mehr Zeit für die Familie, Freunde, Hobbys oder für ehrenamtliches Engagement. Aber auch für Arbeitgeber bietet Teilzeitarbeit Vorteile: Sie haben nicht nur zufriedene und damit moti... (mehr)

Die derzeitige Regelung, dass bei der Berechnung der Kündigungsfrist die Beschäftigungszeiten eines Arbeitnehmers vor seinem 25. Lebensjahr nicht berücksichtigt werden, verstößt gegen das EU-Recht und darf nicht mehr angewendet werden.  ... (mehr)