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Arbeitsrecht - Fachbeiträge vom Rechtsanwalt

  • Welche Folgen hat die Emmely-Entscheidung auf fristlose Kündigungen?

    Nun hat das Bundesarbeitsgericht am 10.06.2010 über den  - in der Presse hochgehandelten - Fall Emmely entschieden. Bislang liegt nur die Pressemeldung 42/10 vor. Die Urteilsgründe sind abzuwarten. Doch bereits aus der Pressemitteilung läßt sich einiges entnehmen.1. Ein Diebstahl oder eine...» mehr lesen

  • Recht auf Teilzeitarbeit

    Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wünschen sich mehr Zeit für die Familie, Freunde, Hobbys oder für ehrenamtliches Engagement. Aber auch für Arbeitgeber bietet Teilzeitarbeit Vorteile: Sie haben nicht nur zufriedene und damit motivierte Mitarbeiter, sondern können auch...» mehr lesen

  • Kündigungsfristen verstoßen gegen EU-Recht

    Die derzeitige Regelung, dass bei der Berechnung der Kündigungsfrist die Beschäftigungszeiten eines Arbeitnehmers vor seinem 25. Lebensjahr nicht berücksichtigt werden, verstößt gegen das EU-Recht und darf nicht mehr angewendet werden.    Der Europäische Gerichtshof entschied...» mehr lesen

  • Darf mein Chef mich kontrollieren?

    Mitarbeiter werden immer häufiger wegen so genannter Bagatelldelikte entlassen. Auch wenn es sich nur um unbedeutende Dinge von geringem Wert handelt, bleibt es eine strafbare Handlung. Zur Aufklärung solcher strafbaren Handlungen führen Arbeitgeber weitreichende Kontrollen durch....» mehr lesen

  • Diebstahl geringwertiger Sachen rechtfertigt nicht immer fristlose Kündigung

    Ob Maultaschen, Pfandbons oder Frikadallen-Klau. Die Kündigungen wegen Diebstahls geringwertiger Sachen, so genannter Bagatellkündigungen, erregten in letzter Zeit in zahlreichen Fällen die Gemüter. Bisher sahen die Arbeitsgerichte die Kündigungen wegen des unweigerlich zerstörten...» mehr lesen

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